หลักสูตร ทักษะการทำงานเป็นทีม เพื่อลดความขัดแย้งและสร้างบรรยกาศที่ดี
(Teamwork to Reduce Conflict and Positive Environment)
หลักการและเหตุผล (Introduction)
ในสภาวะที่มีการแข่งขันทางธุรกิจอย่างรุนแรง องค์กรต้องพยายามปรับเปลี่ยนวิธีการบริหารจัดการและกลยุทธ์ในการดำเนินกิจการตลอดเวลา ทว่าต่อให้มีเงินทุนมากเท่าไรและมีการกำหนดนโยบายไว้ดีขนาดไหนก็ตาม หากองค์กรไม่สามารถทำให้บุคลากรภายในเกิดทักษะการทำงานเป็นทีมได้ก็อาจส่งผลให้ไม่บรรลุเป้าหมายที่องค์กรตั้งไว้
หลักสูตร ทักษะการทำงานเป็นทีม เพื่อลดความขัดแย้งและสร้างบรรยกาศที่ดี (Teamwork to Reduce Conflict and Positive Environment) มุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนทัศนคติด้านการทำงานเป็นทีม โดยเรียนรู้หลักการทำงานร่วมกัน เทคนิคการประสานงานทั้งภายในหน่วยงานและข้ามสายงาน พร้อมทั้งวิเคราะห์พฤติกรรมของผู้มีส่วนได้-ส่วนเสียต่อเป้าหมายงาน เทคนิคลดความขัดแย้งระหว่างฝ่ายงานและสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาร่วมกัน ตลอดจนปลูกฝังวัฒนธรรมที่ดีในการทำงานแบบ (Teamwork) อย่างยั่งยืน เพิ้อทำให้องค์กรสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
วัตถุประสงค์ (Objective)
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความสำคัญของการทำงานเป็นทีมและการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้หลักการทำงานเป็นทีมและเทคนิคการสร้างบรรยากาศที่ดีได้อย่างถูกต้อง
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ปัญหาในการทำงานเป็นทีมและหาแนวทางป้องกันได้อย่างถูกต้อง
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดการพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมและการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานได้
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ ทักษะ เทคนิคการทำงานเป็นทีมและการสร้างบรรยากาศที่ดีไปปรับใช้ในการทำงานร่วมกันหน่วยงานภายในและหน่วยงานอื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
- เจ้าของกิจการ / ผู้บริหาร
- ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
- ผู้ที่สนใจพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
- การบรรยาย 50 %
- กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50 %
- กรณีศึกษา 10 %
วิทยากรบรรยาย (Lecturer)
- วิทยากรและที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิ ประจำสถาบัน โอเคอาร์ เทรนนิ่ง
ระยะเวลาอบรม (Period)
- 1 วัน (6 ชั่วโมง)
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
|
เวลา |
หัวข้อการฝึกอบรม |
|
09.00–12.00 น. |
Module 1 : ทักษะการทำงานเป็นทีม
- รู้ทันทัศนคติที่ฝังลึกในอดีตของทุกคน - รักษาทัศนคติที่จำเป็นในปัจจุบันของทุกคน - พัฒนาทัสนคติที่ต้องมีในอนาคตของทุกคน Workshop 1 : ป้อนข้อมูลที่เป็นประโยชน์เข้าสมอง Workshop 2 : ชี้ชัดทัศนคติที่เจอในการทำงานร่วมกัน |
|
12.00-13.00 น. |
พักเที่ยง |
|
13.00–16.00 น. |
Module 2 : เทคนิคลดความขัดแย้งในการทำงานร่วมกัน
Workshop 3 : เปิด-ปรับ-เปลี่ยนการทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพ Workshop 4 : ทลายกำแพงการทำงานเป็นทีม |
หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม OKR01-228
*** กรณีสนใจอบรมหลักสูตรนี้ ท่านสามารถลงทะเบียนแบบฟอร์มด้านล่างหรือทักปรึกษาเราได้เลย ***
