หลักสูตร วิทยากรภายในมืออาชีพ (The Professional Trainer)

หลักสูตร วิทยากรภายในมืออาชีพ

(The Professional Trainer)

 

หลักการและเหตุผล (Introduction)

      ปัจจุบันหลายองค์กรมีบุคลากรที่มีความรู้ มีทักษะ มีประสบการณ์ และความชำนาญเฉพาะด้านที่ตนเองปฏิบัติงานอยู่ จึงเป็นสาเหตุให้องค์กรต้องการที่จะพัฒนาบุคลากรเหล่านั้นเป็นวิทยากรภายในองค์กร ในถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ เฉพาะด้านให้กับพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ เชื่อมั่น และเกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติงานต่าง ๆ ให้บรรลุผลตามวัตถุประสงค์ขององค์กร

     หลักสูตร วิทยากรภายในมืออาชีพ (The Professional Trainer) เน้นพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรให้เป็นวิทยากรมืออาชีพ  เพราะปัญหาที่หลายองค์กรกำลังเผชิญสำหรับผู้ที่เป็นวิทยากรภายในองค์กร ส่วนใหญ่เป็นผู้ที่เชี่ยวชาญในสายอาชีพหรือสายงานที่ตนปฏิบัติงาน แต่ยังขาดความรู้ ความสามารถ และทักษะในการถ่ายทอด ดังนั้นหลักสูตรนี้จะทำให้ผู้เป็นวิทยากรภายในองค์กรเข้าใจขั้นตอนต่าง ๆ ตั้งแต่การเตรียมแผนการสอน เทคนิคการสอน และรูปแบบการสอน ตลอดจนวิเคราะห์ความจำเป็นในการอบรม และวิเคราะห์ผู้เข้าอบรม เพื่อให้การดำเนินงานของวิทยากรภายในองค์กรบรรลุจุดมุ่งหมายในการอบรม และบรรลุเป้าหมายขององค์กร

วัตถุประสงค์ (Objective)

  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความรู้ ความเข้าใจ และศาสตร์ด้านการเป็นวิทยากร
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมพัฒนาทักษะความสามารถ และความมั่นใจในการเป็นวิทยากร
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้กระบวนการถ่ายทอดและนำเสนอเนื้อหาหลักสูตรได้อย่างมีประสิทธิผล
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ความต้องการ และเทคนิคการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการพนักงานและองค์กร

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

  • ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
  • ผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร
  • ผู้ที่เป็นวิทยากรภายในองค์กร / ผู้ที่เตรียมความพร้อมเป็นวิทยากรภายในองค์กร

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

  • การบรรยาย  30 %
  • กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 60 %
  • กรณีศึกษา 10 %

วิทยากรบรรยาย (Lecturer)

  • วิทยากรและที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิ ประจำสถาบัน โอเคอาร์ เทรนนิ่ง

ระยะเวลาอบรม (Period)

  • 1 วัน (6 ชั่วโมง)

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

เวลา

หัวข้อการฝึกอบรม

09.00–12.00 น.

Module 1 : จุดเริ่มต้นของวิทยากร

  • ปรับ Mindset การเป็นวิทยากรภายใน
  • หัวใจสำคัญของการเป็นวิทยากรภายใน
  • วิเคราะห์คุณสมบัติวิทยากรภายใน

Workshop 1 : วิเคราะห์ความแตกต่างของวิทยากร

Module 2 : เทนิคการเป็นวิทยากรภายในองค์กร

  • เทคนิคการเตรียมตัวของวิทยากรภายใน
  • เคล็ด (ไม่) ลับ การลดความกังวลของวิทยากร
  • เทคนิคการทำให้ผู้เรียนสนใจตั้งแต่เริ่มปรากฎตัว
  • เทคนิคการสร้างความน่าเชื่อถือภายใน 3 นาทีแรก

Workshop 2 : เทคนิคการลดความกังวล

12.00-13.00 น.

พักเที่ยง

13.0016.00 น.

Module 2 : เทคนิคการเป็นวิทยากรภายในองค์กร (ต่อ)

  • เทคนิคการใช้ภาษากาย การยืน และการเคลื่อนไหว
  • เทคนิคการฝึกอบรมให้น่าสนใจ และชวนติดตาม
  • เรียนรู้การจัดเตรียมเครื่องมือและอุปกรณ์
  • เทคนิคการกระตุ้น และการดึงศักยภาพจากผู้เรียน
  • การวิเคราะห์ความจำเป็นในการอบรม
  • เทคนิคการออกแบบโปรแกรมอบรม
  • เทคนิคการดำเนินการและการติดตามผลการอบรม
  • สร้างความตระหนักการเป็นวิทยากรภายใน
  • สรุปภาพรวมการอบรม / ถาม-ตอบ

Workshop 3 : เทคนิคการออกแบบโปรแกรมการอบรม

Workshop 4 : ฝึกปฏิบัติสอนจริงรายบุคคล

หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม                                       OKR01-034

 

*** กรณีสนใจอบรมหลักสูตรนี้ ท่านสามารถลงทะเบียนแบบฟอร์มด้านล่างหรือทักปรึกษาเราได้เลย *** 

            

Visitors: 50,529