15 กรกฎาคม 2569 หลักสูตร สร้างองค์กรที่เปิดรับความหลากหลายและสนับสนุนความเท่าเทียม เพื่อก้าวสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน

หลักสูตร สร้างองค์กรที่เปิดรับความหลากหลายและสนับสนุนความเท่าเทียม เพื่อก้าวสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน

(Diversity, Equity and Inclusion)

 

หลักการและเหตุผล (Introduction)

        ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการยอมรับและส่งเสริมความหลากหลายกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรของคุณสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและมีส่วนร่วม ผ่านการเรียนรู้เชิงปฏิบัติที่นำปัญหาจริงในบริบทของประเทศไทยมาวิเคราะห์และพัฒนาวิธีแก้ไขที่ผู้เข้าอบรมสามารถนำไปใช้ในองค์กรของตนได้จริง

วัตถุประสงค์ (Objective)

  • เพื่อเพิ่มความตระหนักรู้:เสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิด DEI และความสำคัญในประเทศไทย
  • เพื่อทำความเข้าใจและลดอคติ:ค้นหาและแก้ไขอคติส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อบรรยากาศการทำงาน
  • เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติที่ครอบคลุม:พัฒนากลยุทธ์ในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดรับความหลากหลายและสนับสนุนความเท่าเทียม
  • เพื่อสร้างความสามารถทางวัฒนธรรม:เข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรมและวิธีการส่งเสริม DEI ในบริบทไทย
  • เพื่อวางแผนการปฏิบัติได้ด้วยตนเอง:มอบเครื่องมือและแผนการเพื่อการนำ DEI ไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

  • หัวหน้างาน และผู้จัดการ
  • เจ้าหน้าที่ HR และผู้รับผิดชอบด้าน DEI
  • เจ้าของกิจการที่ต้องการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับความหลากหลาย
  • บุคคลทั่วไปที่มีความสนใจด้าน DEI

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

  • การบรรยาย  60 %
  • กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 30 %
  • กรณีศึกษา 10 %

วิทยากรบรรยาย (Lecturer)

  • วิทยากรและที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิ ประจำสถาบัน โอเคอาร์ เทรนนิ่ง

ระยะเวลาอบรม (Period)

  • 1 วัน (6 ชั่วโมง)

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

เวลา

หัวข้อการฝึกอบรม

09.00–12.00 น.

1. DEI ในประเทศไทย

  • ทำความเข้าใจมิติของความหลากหลายในบริบทไทย (เพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา ฯลฯ)
  • ผลกระทบของโลกยุค AI ต่อความหลากหลายในที่ทำงาน

2. อคติในสังคมไทย

  • การตระหนักรู้เกี่ยวกับอคติและการเหมารวมที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว
  • กิจกรรมเพื่อค้นหาอคติส่วนบุคคลและผลกระทบต่อการตัดสินใจ
  • แนวทางในการลดและจัดการกับอคติ

3. ความสามารถทางวัฒนธรรม

  • เข้าใจค่านิยมและวิถีชีวิตทางวัฒนธรรมไทย
  • กลยุทธ์ในการจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพ

12.0013.00 น.

พักเที่ยง

13.0016.00 น.

4. การสื่อสารที่ครอบคลุม

  • เทคนิคการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมและข้าม generation
  • การข้ามผ่านอุปสรรคทางการสื่อสาร

5. กฎหมายและจริยธรรมที่เกี่ยวข้อง

  • ภาพรวมของกฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติและความเท่าเทียม
  • ความรับผิดชอบทางจริยธรรมขององค์กรในการส่งเสริม DEI

6. การพัฒนาแนวทาง DEI

  • Action Learning เพื่อแก้ไขความท้าทายด้าน DEI ในองค์กร
  • กรณีศึกษาจากองค์กรไทยที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินการ DEI

7. การนำการเปลี่ยนแปลงสู่การปฏิบัติ

  • เทคนิคการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมในบริบทประเทศไทย
  • การสร้างการยอมรับและการมีส่วนร่วมจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

 หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม

*** หลักสูตรนี้สามารถออกแบบเป็น IN HOUSE TRAINING อบรมภายในองค์กรของท่านได้ ***


กำหนดการ >> วันที่ 15 กรกฎาคม 2569 เวลา 09.00-16.00 น.

สถานที่อบรม >> โรงแรม แรมแบรนดท์ สุขุมวิท 18 BTS อโศก กทม. **สถานที่อาจมีเปลี่ยนแปลง**

ค่าลงทะเบียนอบรม

ลงทะเบียน ท่านละ  3,900 บาท

** โปรโมชั่น (พิเศษ) **

ลงทะบียน 3 ท่านขึ้นไป ท่านละ  3,500 บาท

ลงทะบียน 5 ท่านขึ้นไป ท่านละ  3,000 บาท

ลงทะเบียน 8 ท่านขึ้นไป (ราคาพิเศษ)

ค่าลงทะเบียนยังไม่รวม VAT และหักภาษี ณ ที่จ่าย

** ค่าลงทะเบียนสามารถนำไปลดหย่อนภาษีนิติบุคคลได้ 200%

ฟรี รับใบประกาศนียบัตร ณ ห้องอบรมทุกท่าน
ฟรี เอกสารคู่มืออบรม (เข้าเล่ม) และชุด Gift Set Premium จากสถาบัน 
ฟรี อาหารเบรก 2 มื้อ และกลางวัน 1 มื้อ (บุฟเฟ่ต์ / เซ็ต) โรงแรม
 

*** กรณีสนใจอบรมหลักสูตรนี้ ท่านสามารถลงทะเบียนแบบฟอร์มด้านล่างได้เลย *** 

  

Visitors: 49,777