เวลา

หัวข้อการฝึกอบรม

รายละเอียด

09.00–16.00 น.

·          กระบวนการวิเคราะห์งานและพิจารณาหัวข้อการสอนงานจากแบบฟอร์มเอกสาสาร การกำหนดขอบเขตหน้าที่การทำงาน (Job Description)

·          การปรับกระบวนการปฏิบัติงานที่เหมาะสม

·          รูปแบบการสอนงานงานในปัจจุบัน (กลุ่มเป้าหมาย)

·          การออกแบบรูปแบบการสอนงาน (OJT Outline, Course Outline)ให้เหมาะสมต่อกลุ่มผู้เข้ารับการสอนงาน

·          รูปแบบการออกแบบการสอน และการออกแบบทดสอบที่ผู้บังคับบัญชา ควรกำหนดเกณฑ์มาตรฐานที่ถูกต้อง

·          การประเมินผลการสอนงาน, การติดตามผลการสอนงาน

·          การออกแบบทดสอบด้วยเครื่องมือกดสอบอื่นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

·          การสอนงานจริง (ภาคปฏิบัติ)

·          เทคนิคการพูด, การนำเสนอการสอนงานให้จูงใจ, การควบคุมเวลาการสอนงาน

·          ข้อควรระวัง และพิจารณาในการสอนงาน

·          ปัญหาที่อาจพบในการสอนงาน (กรณีศึกษา)

วิทยากรบรรยาย กรณีศึกษา

ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น

กิจกรรม Workshop