หลักสูตร หัวหน้างานกับการบริหารคนต่าง Generations
(Supervisor and Managingof Different Generations)
หลักการและเหตุผล (Introduction)
การทำงานภายในองค์กรปัญหาหลักในปัจจุบันส่วนใหญ่เกิดจากบุคลากรที่มีความหลากหลายของช่วงวัย จึงทำให้การประสานงาน การวางแผนงาน และการทำงานร่วมกัน ย่อมเกิดความไม่เข้าใจกัน มีความขัดแย้งกัน เกิดช่องว่างระหว่างช่วงวัย ดังนั้นส่วนสำคัญที่ทำให้สิ่งเหล่านี้หมดไป ต้องทำให้บุคลากรทุกคน กล้าเปิดใจ กล้ายอมรับ กล้ารับฟัง และกล้าปรับเปลี่ยนตนเอง เพื่อลดช่องว่างของช่วงวัย เพื่อการประสานงานและทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น
หลักสูตร หัวหน้างานกับการบริหารคนต่าง Generations (Supervisor and Managing of Different Generations) มุ่งเน้นการสร้างทัศนคติที่ดีของการทำงานต่างวัย โดยการเรียนรู้ความต้องการและความแตกต่างของมนุยษ์แต่ละช่วงวัย พร้อมทั้งการวิเคราะห์ต้นกำเนิดและพฤติกรรมของมนุษย์ในแต่ละช่วงวัย เพื่อข้อมูลมาปรับใช้ในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ร่วมกัน การประสานงานร่วมกัน และการทำงานร่วมกัน พร้อมทั้งเรียนรู้การดึงจุดเด่นและปรับปรุงชุดด้อยของแต่ละช่วงวัย เพื่อนำมาปรับใช้ให้บรรลุเป้าหมายองค์กร
วัตถุประสงค์ (Objective )
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้านพฤติกรรมและบุคลิกที่แตกต่างกันของมนุษย์แต่ละช่วงวัย
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ จุดเด่น-จุดด้อย ของมนุษย์แต่ละช่วงวัยได้อย่างถูกต้อง
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เทคนิคการปรับตัวในการทำงานร่วมกับมนุษย์แต่ละช่วงวัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ ทักษะ และเทคนิคไปปรับใช้ในการวิเคราะห์ปัญหาจากการทำงานร่วมกันได้ถูกต้อง
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
- เจ้าของกิจการ / ผู้บริหาร
- ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
- ผู้ที่สนใจพัฒนาตนเองด้านทักษะการทำงานร่วมกัน
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
- การบรรยาย 40%
- กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
- กรณีศึกษา 10%
วิทยากรบรรยาย (Lecturer)
อาจารย์กัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล
ระยะเวลาอบรม (Period)
- 1 วัน (6 ชั่วโมง)
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
|
เวลา |
หัวข้อการฝึกอบรม |
รายละเอียด |
|
09.00–12.00 น. |
Module 1 : เรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์ · Change Mindset ในการทำงานร่วมกัน · หัวใจสำคัญใจของการงานร่วมกัน · เรียนรู้ความต้องการและความแตกต่างมนุษย์ · เรียนรู้ปัจจัยที่ทำให้เกิดความแตกต่างแต่ละช่วงวัย Workshop 1 : ค้นหาแสงสว่างในการทำงาน Module 1 : เรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์ (ต่อ) · เรียนรู้พฤติกรรมของแต่ละช่วงวัย · เรียนรู้ จุดเด่น-จุดด้อย ของแต่ละช่วงวัย · เทคนิคการลดช่องว่างระหว่างช่วงวัย · เทคนิคการดึงศักยภาพของแต่ละช่วงวัย Workshop 2 : เปิด ปรับ เปลี่ยน พฤติกรรมในการทำงาน |
วิทยากรบรรยาย ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น กิจกรรม Workshop |
|
12.00–13.00 น. |
พักเที่ยง |
|
|
13.00–16.00 น. |
Module 2 : เทคนิคการทำงานร่วมกัน · เทคนิคการตั้งเป้าหมายแบบมีส่วนร่วม · เทคนิคการทำงานร่วมกันในยุคปัจจุบัน · เทคนิคการประสานงานและการทำงานร่วมกัน · เรียนรู้การสื่อสารเพื่อการทำงานร่วมกัน · เทคนิคการสื่อสารแบบเผชิญหน้าในการทำงานร่วมกัน Workshop 3 : ลด ละ เลิก เพื่อเป้าหมายร่วมกัน Module 3 : เทคนิคการทำงานร่วมกัน (ต่อ) · วิเคราะห์อุปสรรค์การทำงานร่วมกันแต่ละช่วงวัย · เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน · สร้างความตระหนักการทำงานกับมนุษย์แต่ละช่วงวัย · สรุปภาพรวมการอบรม / ถาม-ตอบ Workshop 4 : กำหนดแนวทางในการทำงานร่วมกัน |
หมายเหตุกำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม
กำหนดการ วันจันทร์ 30 ธันวาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น.
สถานที่ โรงแรม แรมแบรนดท์ สุขุมวิท 18 BTS อโศก กทม.
**สถานที่อาจมีเปลี่ยนแปลง**
อัดตราค่าบริการอบรม ท่านละ 3,900 บาท
ลงทะเบียน 2 ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 3 ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,200 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไป ท่านละ 2,900 บาท
(ค่าบริการดังกล่าวยังไม่รวม VAT)
