หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR)

 

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ

(The Ultimate HR)

 

หลักการและเหตุผล (Introduction)

     ปัจจุบันองค์กรประสบปัญาหาภายนอกที่ไม่สามารถควบคุมได้ไม่ว่าจะเป็นเศรษฐกิจที่ผันผวน คู่แข่งที่รุนแรงขึ้น รวมถึงภัยธรรมชาติต่างๆ สิ่งเหล่านี้นับว่าเป็นอุปสรรคต่อการดำเนินธุรกิจทั้งสิ้น แต่ยังมีปัญหาภายในองค์กรที่นับวันจะทวีความรุนแรงไม่แพ้กัน ผู้บริหารยุคปัจจุบันจึงควรหันมาให้ความสำคัญกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคลมากขึ้นเพราะเป็นสิ่งที่องค์กรสามารถดำเนินการแก้ไขได้ทันที 

     หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR) เน้นให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และความสำคัญของเครื่องมือในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล เพราะทรัพยากรบุคคลถือเป็นต้นทุนที่มีค่ามาก สามารถพัฒนาได้แบบไม่มีขีดจำกัด และเพื่อนำศักยภาพที่เพิ่มขึ้นจากทรัพยากรบุคคลมาใช้ประโยชน์ได้อย่างคุ้มค่าที่สุด หลักสูตรนี้จะนำเครื่องมือหลักในการพัฒนาและประเมินวัดผล รวมถึงการวางเส้นทางการสืบทอดตำแหน่ง เพื่อไม่ให้เกิดช่องว่างหรือความเสียหายที่อาจส่งผลกระทบต่องานและส่งผลต่อเป้าหมายขององค์กร

วัตถุประสงค์ (Objective)

  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของแผนกทรัพยากรบุคคล
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เครื่องมือ วิธีการ และขั้นตอนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ เทคนิค และวิธีการไปปรับใช้ในการบริหารงานทพรัยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

  • พนักงานทุกระดับสายงานทรัพยากรบุคคล
  • ผู้ที่ได้รับทมอบหมายงานทรัพยากรบุคคล
  • ผู้ที่สนใจสายงานทรัพยากรบุคคล

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

  • การบรรยาย  50 %
  • กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 40 %
  • กรณีศึกษา 10 %

วิทยากรบรรยาย (Lecturer)

  • วิทยากรและที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิ ประจำสถาบัน โอเคอาร์ เทรนนิ่ง

ระยะเวลาอบรม (Period)

  • 1 วัน (6 ชั่วโมง)

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

เวลา

หัวข้อการฝึกอบรม

09.00–12.00 น.

Module 1 : ความรู้เบื้องต้นสายงานทรัพยากรบุคคล

  • ปรับมุมมองด้านงานทรัพยากรบุคคล
  • หัวใจสำคัญงานทรัพยากรบุคคล
  • เรียนรู้รูปแบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
  • เรียนรู้ทิศทางการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

Workshop 1 : การจัดทำเอกสารตามระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

Module 2 : หลักการบริหารทรัพยากรบุคคล

  • เทคนิคการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
  • เทคนิคการวิเคราะห์สมรรถณะพนักงาน (Competency)
  • เทคนิคการจัดทำเส้นทางความสำเร็จ (Succession Plan)

Workshop 2 : การหา Competency GAP

12.00-13.00 น.

พักเที่ยง

13.0016.00 น.

Module 2 : หลักการบริหารทรัพยากรบุคคล (ต่อ)

  • เทคนิคการจัดทำหน้าที่งาน (JD)
  • เทคนิคการกำหนดคุณสมบัติ (JS)
  • เทคนิคการวิเคราะห์ค่างาน (JE)
  • เทคนิคการจัดทำแบบประเมิน (KPI)
  • สร้างความตระหนักการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
  • สรุปภาพรวมการอบรม / ถาม-ตอบ

Workshop 3 : การจัดทำโครงสร้างตำแหน่งงาน

หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม                                       OKR01-011

 

*** กรณีสนใจอบรมหลักสูตรนี้ ท่านสามารถลงทะเบียนแบบฟอร์มด้านล่างหรือทักปรึกษาเราได้เลย *** 

            
Visitors: 52,172